I. Cơ sở pháp lý

• Luật Bảo hiểm xã hội 2024
• Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH
• Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH

II. BHXH tự nguyện là gì?

Căn cứ tại khoản 4 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định khái niệm về BHXH tự nguyện như sau:

BHXH tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà công dân Việt Nam tự nguyện tham gia và được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.

III. Mức đóng BHXH tự nguyện từ 1/7/2026

Theo khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. (Do chưa bãi bỏ lương cơ sở nên mức tham chiếu hiện nay chính là mức lương cơ sở). Trong đó:

• Theo chuẩn nghèo đa chiều quốc gia năm 2026 mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn là 1.500.000 đồng/người/tháng. Đồng nghĩa với việc thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện thấp nhất từ 1/7/2026 vẫn là 1.500.000 đồng/tháng.
• Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở. Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP từ 01/7/2026 chính thức tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở tức 46.800.000 đồng trước 01/07/2026 và 50.600.000 đồng từ 01/07/2026

IV. Đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Căn cứ Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về việc được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 15 năm mà không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động không hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này;
• Ra nước ngoài để định cư;
• Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
• Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;
• Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.

V. Mức hưởng BHXH tự nguyện một lần

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

• Bằng 1,5 lần của mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với năm đóng trước năm 2014. Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có cả trước và sau năm 2014 mà thời gian đóng trước năm 2014 có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi để tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
• Bằng 02 lần của mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với năm đóng từ năm 2014 trở đi;
• Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng không quá 02 lần của mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

VI. Các khoản không tính vào mức lương đóng BHXH

Căn cứ khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH (nay thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Nội vụ). Cùng với đó, Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH ngày 05/09/2025 do Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) ban hành, gửi Hiệp hội Thương mại Mỹ tại Việt Nam, có hướng dẫn chi tiết 14 khoản thu nhập được miễn đóng BHXH.

Các khoản miễn đóng tiêu biểu bao gồm: tiền thưởng theo kết quả SXKD (thưởng năm, thưởng quý); tiền ăn giữa ca; hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, nhà ở, giữ trẻ, nuôi con nhỏ.

Tuy nhiên, các khoản này phải được quy định rõ mức hưởng và điều kiện hưởng trong Quy chế lương thưởng hoặc Hợp đồng lao động thì mới được cơ quan BHXH chấp nhận là hợp lệ. Lưu ý: Công văn 1198 là văn bản hướng dẫn áp dụng, không phải quy phạm pháp luật. Doanh nghiệp cần đối chiếu với văn bản gốc khi có tranh chấp.

VII. Thông tin về Chúng Tôi, Hankuk Law Firm

■ Hankuk Law Firm

Mục tiêu của các dịch vụ pháp lý do HANKUK LAW FIRM cung cấp là hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà đầu tư và mọi người. Tổ chức của chúng tôi tuyển dụng các luật sư, đối tác và chuyên gia lành nghề người Hàn Quốc cung cấp các dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp liên quan đến các tập đoàn và tố tụng.

Để hỗ trợ quá trình khởi nghiệp, các luật sư và nhân viên của chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ, bao gồm tư vấn luật kinh doanh, tư vấn luật thuế và nhập cư, dịch vụ bất động sản, tư vấn kinh doanh, tiếp thị và truyền thông, nguồn nhân lực, phân phối sản phẩm, các lựa chọn nhượng quyền thương mại, v.v. Chúng tôi cung cấp tư vấn chuyên môn về mọi khía cạnh trong nhu cầu kinh doanh của bạn.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng và đạt được kết quả tốt nhất, chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý và tham gia vào các vụ kiện dân sự liên quan đến kinh doanh, lao động, hôn nhân, gia đình và thừa kế.

■ Liên hệ Hankuk Law Firm

Để được tư vấn pháp lý đáng tin cậy và hiệu quả, vui lòng liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ. Chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn những câu trả lời tốt nhất có thể và đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm của chúng tôi có kiến ​​thức sâu rộng trong nhiều lĩnh vực pháp lý. Chúng tôi luôn ở đây để cung cấp sự hỗ trợ có năng lực và tận tâm nhất, bất kể bạn đang giải quyết các vấn đề hợp đồng, tranh chấp thương mại hay cần hướng dẫn về đầu tư nước ngoài. HANKUK LAW FIRM rất vinh dự được hỗ trợ hàng trăm khách hàng trong nước và quốc tế giải quyết khéo léo các vấn đề pháp lý phức tạp với tư cách là đối tác pháp lý đáng tin cậy của họ. Đừng để các vấn đề pháp lý cản trở thành công của bạn. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn hướng tới thành tựu và sự thoải mái về mặt pháp lý. Để được hướng dẫn và hỗ trợ nhanh chóng đảm bảo quyền của bạn luôn được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất, hãy liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ.

■ Liên hệ ngay cho chúng tôi, Hankuk Law Firm:

Website: http://hankuklawfirm.com/en/  FB: https://www.facebook.com/hankuk.lawfirm  Tiktok: https://www.tiktok.com/@hankuklawfirm Youtube: https://www.youtube.com/@hankuklawfirm6375 Email:  info@hankuklawfirm.com   SĐT: 0942.339.063