TUỔI NGHỈ HƯU CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM

Cơ sở pháp lý:

– Bộ luật lao động 2019

– Nghị định 135/2020/NĐ-CP

Tuổi nghỉ hưu của người lao động luôn là một vấn đề được xã hội quan tâm bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi, sức khỏe, và cuộc sống của người lao động sau khi kết thúc quá trình làm việc. Tại Việt Nam, quy định về tuổi nghỉ hưu đã được điều chỉnh trong Bộ luật Lao động 2019 với lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo từng năm, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội, thích ứng với xu hướng già hóa dân số và nâng cao phúc lợi xã hội. Những thay đổi này không chỉ mang lại cơ hội kéo dài thời gian lao động cho những người có nhu cầu và khả năng làm việc mà còn đảm bảo sự công bằng và hợp lý trong việc phân bổ nguồn lao động giữa các ngành nghề. Việc hiểu rõ quy định về tuổi nghỉ hưu và các trường hợp đặc biệt liên quan là yếu tố quan trọng giúp người lao động chủ động hơn trong việc lập kế hoạch công việc và cuộc sống sau khi nghỉ hưu.

1. Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động bình thường

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động Việt Nam được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần, nhằm phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội và tuổi thọ trung bình của dân số. Cụ thể:

– Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là:

• Đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam 
• Đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ

– Sau đó, cứ mỗi năm tuổi nghỉ hưu tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

– Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

– Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định trên tại thời điểm nghỉ hưu.

– Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định trên tại thời điểm nghỉ hưu.

Hiện tại, từ năm 2025 trở đi, nếu trong điều kiện lao động bình thường, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được tính như sau:

2. Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong một số trường hợp nhất định

Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

• Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
• Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
• Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
• Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021 từ đủ 15 năm trở lên.

Hiện tại, từ năm 2025 trở đi, nếu trong điều kiện lao động trong một số trường hợp như trên, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được tính như sau:

3. Thời điểm nghỉ hưu của người lao động

Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

4. Kết luận

Những quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động tại Việt Nam được xây dựng nhằm cân bằng giữa quyền lợi của người lao động và yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội trong bối cảnh mới. Việc tăng dần tuổi nghỉ hưu theo lộ trình không chỉ giúp tận dụng tối đa nguồn lực lao động, đặc biệt là những người có trình độ chuyên môn cao, mà còn phù hợp với xu hướng gia tăng tuổi thọ và nhu cầu đảm bảo an sinh xã hội lâu dài. Tuy nhiên, để đảm bảo hiệu quả thực hiện, các chính sách cần đi kèm với các biện pháp hỗ trợ phù hợp, tạo điều kiện để người lao động duy trì sức khỏe và năng lực làm việc. Hiểu rõ và thực hiện tốt các quy định về tuổi nghỉ hưu không chỉ bảo vệ quyền lợi của bản thân người lao động mà còn góp phần xây dựng một xã hội công bằng, bền vững, và phát triển.

5. Thông tin về Chúng Tôi, Hankuk Law Firm

■ Hankuk Law Firm

Mục tiêu của các dịch vụ pháp lý do HANKUK LAW FIRM cung cấp là hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà đầu tư và mọi người. Tổ chức của chúng tôi tuyển dụng các luật sư, đối tác và chuyên gia lành nghề người Hàn Quốc cung cấp các dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp liên quan đến các tập đoàn và tố tụng.

Để hỗ trợ quá trình khởi nghiệp, các luật sư và nhân viên của chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ, bao gồm tư vấn luật kinh doanh, tư vấn luật thuế và nhập cư, dịch vụ bất động sản, tư vấn kinh doanh, tiếp thị và truyền thông, nguồn nhân lực, phân phối sản phẩm, các lựa chọn nhượng quyền thương mại, v.v. Chúng tôi cung cấp tư vấn chuyên môn về mọi khía cạnh trong nhu cầu kinh doanh của bạn.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng và đạt được kết quả tốt nhất, chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý và tham gia vào các vụ kiện dân sự liên quan đến kinh doanh, lao động, hôn nhân, gia đình và thừa kế.

■ Liên hệ Hankuk  Law Firm

Để được tư vấn pháp lý đáng tin cậy và hiệu quả, vui lòng liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ. Chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn những câu trả lời tốt nhất có thể và đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm của chúng tôi có kiến ​​thức sâu rộng trong nhiều lĩnh vực pháp lý. Chúng tôi luôn ở đây để cung cấp sự hỗ trợ có năng lực và tận tâm nhất, bất kể bạn đang giải quyết các vấn đề hợp đồng, tranh chấp thương mại hay cần hướng dẫn về đầu tư nước ngoài. HANKUK LAW FIRM rất vinh dự được hỗ trợ hàng trăm khách hàng trong nước và quốc tế giải quyết khéo léo các vấn đề pháp lý phức tạp với tư cách là đối tác pháp lý đáng tin cậy của họ. Đừng để các vấn đề pháp lý cản trở thành công của bạn. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn hướng tới thành tựu và sự thoải mái về mặt pháp lý. Để được hướng dẫn và hỗ trợ nhanh chóng đảm bảo quyền của bạn luôn được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất, hãy liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ.

■ Liên hệ ngay cho chúng tôi, Hankuk Law Firm:

Website: http://hankuklawfirm.com/en/  FB: https://www.facebook.com/hankuk.lawfirm  Tiktok: https://www.tiktok.com/@opineslang  Youtube: https://www.youtube.com/@hankuklawfirm6375 Email:  info@hankuklawfirm.com   SĐT: 0369.77.11.46