TRƯỜNG HỢP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG BỊ THU HỒI

 

Giấy phép lao động là một trong những yêu cầu bắt buộc khi Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo quy định, giấy phép lao động có thể bị thu hồi theo các trường hợp sau:

 

I. THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

  1. Giấy phép lao động hết thời hạn.
  2. Chấm dứt hợp đồng lao động.
  3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
  4. Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.
  5. Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
  6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
  7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
  8. Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
  9. Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

II. TRÌNH TỰ THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

  1. Đối với trường hợp quy định tại 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 mục I thì trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài để nộp lại BLĐ-TB&XH hoặc SLĐ-TB&XH đã cấp giấy phép lao động đó kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thu hồi được.
  2. Đối với trường hợp quy định tại 8, 9 mục I thì BLĐ-TB&XH hoặc SLĐ-TB&XH đã cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi giấy phép lao động theo Mẫu số 13/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và thông báo cho người sử dụng lao động để thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài và nộp lại cho BLĐ-TB&XH hoặc SLĐ-TB&XH đã cấp giấy phép lao động đó.
  3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được giấy phép lao động đã thu hồi, BLĐ-TB&XH hoặc SLĐ-TB&XH có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động.