CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP TAI NẠN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NLĐ NƯỚC NGOÀI KHI GIAO KẾT HỢP ĐỒNG VỚI NHIỀU CÔNG TY

Căn cứ pháp lý:

  • Bộ luật lao động năm 2019;
  • Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015;
  • Nghị định 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, bảo vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
  • Nghị định 88/2020/NĐ-CP ngày 28/7/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc

1. Lao động người nước ngoài có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội không?

Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải tham gia bảo hiểm khi:

  • Có giấy phép lao động hoặc Chứng chỉ hành nghề hoặc Giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp;
  • Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam;

Lưu ý: Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp hoặc đủ tuổi nghỉ hưu theo luật Việt Nam (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi) thì không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội.

2. Người lao động nước ngoài khi giao kết hợp đồng với nhiều công ty được hưởng chế độ hỗ trợ tai nạn lao động không?

Hoặc 2 Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định: “Trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh tật nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động đã giao kết nếu người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người lao động được giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, nghề nghiệp theo nguyên tắc đóng, ảnh hưởng do Chính phủ quy định”.

Như vậy, người lao động nước ngoài giao kết hợp đồng với nhiều công ty thì được công ty đóng bảo hiểm tai nạn lao động, nghề nghiệp theo quy định và sẽ ảnh hưởng chế độ hỗ trợ tai nạn lao động.

3. Các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động đối với lao động nước ngoài

Khi giao kết hợp lao động với nhiều người sử dụng lao động, người lao động nước ngoài được hưởng các chế độ bảo đảm tai nạn lao động sau:  

  • Chi phí giám định thương tật, bệnh tật;
  • Trợ cấp hàng tháng hoặc một lần;
  • Server support;
  • Tiện ích hỗ trợ sinh hoạt, công cụ chỉnh sửa hình;
  • Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe;
  • Trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động;
  • Đóng bảo hiểm y tế cho người nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm nguy hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;