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  유한책임회사 (단독 사원) 유한책임회사 (사원수2-10인) 합명회사 주식회사 개인 사업자 I. 특성 구성원 수 단체/개인 단체/개인 최소 2인 이상 단체/개인 개인 1인 단독 2-50인 사원 2인 무한책임사원 유한책임사원 3인 이상 주주 개인별 1개 사업자만 가능 책임 범위 투자 자본금 범위 …

  인민 법원 판사 협의회는 이자, 이자율 및 과태료 규정에 대한 결의안(No. 01/2019/NQ-HDTP)을 공표하였으며 해당 결의안은 부동산 담보 대출 및 신용 대출에서의 이자, 이자율 및 과태료 규정의 적용에 대한 지침을 제공합니다.   I. 부동산 담보 대출 적용 규정 분쟁 발생 …

기업은 변화하는 비즈니스 환경에 따라 새로운 업종/업태 추가가 가능하고 관련 관청으로부터 영위하지 않는 사업에 대한 제거를 요청받은 경우 업종/업태의 삭제를 통하여 사업범위를 축소시킬 수도 있습니다. 이는 사업 확장 또는 축소를 위한 필수 사전단계로 사전에 이행이 되어야 합니다. 이를 위한 진행 …

현재 코로나 19 유행에 따라 베트남 입국이 제한되고 있습니다. 이에 따라 일반 상업 비행편은 중단되었으며 기업과 관련된 인원(투자자/관리자/기술자/고숙련 근로자)을 중심으로 한 특별 입국만이 거의 유일한 대책으로 거론되고 있는 상황입니다. 이에 대한 입국 절차는 아래와 같으며 일부 단체를 통한 단체 특별 …

타국 국적자로 다른 나라에 입국하여 거주를 하고자 하는 자는 해당 국가에 합당한 입국 절차를 거쳐야 합니다. 이러한 절차를 이행하는 이유는 국가의 안전을 보장하고 안보를 통제하는 동시에 타국 시민들의 권리와 의무를 보장하기 위해서입니다. 공항 입국 절차에 필요한 서류로는 여권, 비자, 자유 …

법적 근거: 형법 개정법 (Criminal code 2015 amendments 2017) 행정 위반 처벌법 (Law on handling administrative violations 2012)   I. 형사 책임 연령 1. 2017 개정 형법에 따라 형사 책임 연령은 만 16세 기준. 2. 아래와 같은 중범죄 및 극악 …

2021년 개정 노동법에 따라 고용 계약은 다음 두 가지 유형 중 하나로 체결 – 무기한 고용 계약 – 기간제 고용 계약   법적 근거 – 개정 노동법 및 관련 규칙 145/2020/NĐ-CP – 고용법, 사회 보험법, 건강 보험법, 고용법, 산업 안전 …

법적 근거 노동법 일부 시행령05/2015/NĐ-CP 노동법 시행규칙 23/2015/TT-BLĐTBXH   I. 정규 근무일 초과 근무 수당 = 정상 근무일 실제 시간당 임금 x 150 % 이상 x 초과 근무 시간 II. 주휴일 초과 근무 수당 = 정상 근무일 실제 시간당 임금 …

현재 코로나의 영향으로 비즈니스 및 생산 활동은 많은 어려움에 직면하고 있어 많은 기업들이 생산, 영업 등을 이미 중단하거나 축소했으며 남은 기업들도 이를 계획하고 있습니다. 또한 정부는 코로나의 유행에 따라 필수품 구매에 필요한 일부 사업을 제외한 기업들의 영업을 제한하고 국민들의 외출을 …

법률 근거에 따른 공식문서 서명 및 날인 방법 베트남내에서 공식 문서에 대표자의 서명을 기재하고, 법인의 인감을 날인하는 방법 역시 법령에 그 방법이 명시되어 있습니다. 이는 문서의 법적 효력과도 직결되는 문제이므로 행정기관 및 모든 기업은 이에 따라 적법하게 서명하고 인감을 날인하여야 …

  1. 코로나 피해 지원 베트남 정부는 2020년 4월 9일 코로나 확산으로 어려움에 처한 사람들을 지원하기위한 조치와 관련한 결의에 서명했습니다. 지원 대상의 조건은 아래와 같으며 이에 해당되는 경우 2020년 4월 1일부터 정부 방침에 따른 일정 금액이 약3개월간 지원됩니다. 1.1. 기업과의 …

  아래 조건에 해당하는 외국인은 관련 시행령(143/2018/ND-CP) 제2조 제1항에 따라 의무적으로 사회 보험을 가입하여야 한다고 규정되고 있습니다. 1. 베트남 관할 당국에서 발급한 노동허가, 실습 자격 또는 실습 면허 소지자 2. 정규직 근로자(무기한) 또는 1 년 이상의 노동 계약을 체결한 근로자 …