Cơ sở pháp lý:

• Bộ luật lao động 2019
• Nghị định 152/2020/NĐ-CP

1. Thời hạn tối đa của hợp đồng lao động đối với người nước ngoài khi lao động tại Việt Nam

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Giấy phép lao động là một trong những điều kiện mà người lao động nước ngoài cần phải đáp ứng khi làm việc tại Việt Nam. Giấy phép lao động là giấy tờ pháp lý do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho người lao động nước ngoài, cho phép họ được làm việc tại Việt Nam trong một thời hạn nhất định.

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm (Do thời hạn của Giấy phép lao động tối đa là 2 năm):

• Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
• Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
• Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
• Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
• Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
• Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
• Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
• Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
• Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

2. Người lao động nước ngoài được ký kết hợp đồng lao động có thời hạn bao nhiêu lần?

Theo nguyên tắc về thời hạn hợp đồng lao động tại Việt Nam, trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nghĩa là, người lao động tại Việt Nam chỉ được ký hợp đồng lao động có thời hạn 02 lần, sau đó phải nếu tiếp tục làm việc thì các bên phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Tuy nhiên, Bộ luật Lao Động 2019 quy định về thời hạn làm việc của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Theo đó, thời hạn của Giấy phép lao động được quy định tối đa 02 năm. Như vậy có thể thấy, thời hạn của hợp lao động sẽ phụ thuộc vào thời hạn của Giấy phép lao động, nghĩa là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Bởi vì thời hạn của Giấy phép lao động chỉ có tối đa 02 năm, người lao động không thể ký hợp đồng lao động không thời hạn với giấy phép hợp pháp hóa quyền làm việc của người lao động nước ngoài có xác định thời hạn. Do đó, Bộ luật lao động 2019 đã quy định riêng đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì các bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Như vậy, việc ký hợp đồng lao động cho người lao động nước ngoài phụ thuộc vào giấy phép lao động và không có quy định cụ thể về số lần tối đa có thể gia hạn hợp đồng. Tuy nhiên, mỗi lần ký kết phải đảm bảo thời hạn của hợp đồng phù hợp với thời gian được phép làm việc tại Việt Nam theo giấy phép lao động. Nếu hết thời hạn của hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn tiếp tục làm việc, doanh nghiệp hoặc tổ chức sử dụng lao động phải làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động hoặc cấp mới giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Sau đó, hai bên có thể ký kết hợp đồng lao động mới.

3. Ý nghĩa của quy định về thời hạn tối đa của hợp đồng lao động đối với người nước ngoài khi lao động tại Việt Nam

• Quản lý lao động nước ngoài: Giúp nhà nước quản lý chặt chẽ việc làm của người lao động nước ngoài, đảm bảo họ tuân thủ pháp luật Việt Nam.
• Bảo vệ người lao động Việt Nam: Hạn chế tình trạng người lao động nước ngoài cạnh tranh không lành mạnh với người lao động Việt Nam.
• Bảo đảm an ninh trật tự: Kiểm soát việc người nước ngoài lưu trú và làm việc tại Việt Nam.

4. Thông tin về Chúng Tôi, Hankuk Law Firm

■ Hankuk Law Firm

Mục tiêu của các dịch vụ pháp lý do HANKUK LAW FIRM cung cấp là hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà đầu tư và mọi người. Tổ chức của chúng tôi tuyển dụng các luật sư, đối tác và chuyên gia lành nghề người Hàn Quốc cung cấp các dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp liên quan đến các tập đoàn và tố tụng.

Để hỗ trợ quá trình khởi nghiệp, các luật sư và nhân viên của chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ, bao gồm tư vấn luật kinh doanh, tư vấn luật thuế và nhập cư, dịch vụ bất động sản, tư vấn kinh doanh, tiếp thị và truyền thông, nguồn nhân lực, phân phối sản phẩm, các lựa chọn nhượng quyền thương mại, v.v. Chúng tôi cung cấp tư vấn chuyên môn về mọi khía cạnh trong nhu cầu kinh doanh của bạn.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng và đạt được kết quả tốt nhất, chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý và tham gia vào các vụ kiện dân sự liên quan đến kinh doanh, lao động, hôn nhân, gia đình và thừa kế.

■ Liên hệ Hankuk Law Firm

Để được tư vấn pháp lý đáng tin cậy và hiệu quả, vui lòng liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ. Chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn những câu trả lời tốt nhất có thể và đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm của chúng tôi có kiến ​​thức sâu rộng trong nhiều lĩnh vực pháp lý. Chúng tôi luôn ở đây để cung cấp sự hỗ trợ có năng lực và tận tâm nhất, bất kể bạn đang giải quyết các vấn đề hợp đồng, tranh chấp thương mại hay cần hướng dẫn về đầu tư nước ngoài. HANKUK LAW FIRM rất vinh dự được hỗ trợ hàng trăm khách hàng trong nước và quốc tế giải quyết khéo léo các vấn đề pháp lý phức tạp với tư cách là đối tác pháp lý đáng tin cậy của họ. Đừng để các vấn đề pháp lý cản trở thành công của bạn. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn hướng tới thành tựu và sự thoải mái về mặt pháp lý. Để được hướng dẫn và hỗ trợ nhanh chóng đảm bảo quyền của bạn luôn được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất, hãy liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ.

■ Liên hệ ngay cho chúng tôi, Hankuk Law Firm

Website: http://hankuklawfirm.com/en/  FB: https://www.facebook.com/hankuk.lawfirm  Tiktok: https://www.tiktok.com/@hankuklawfirm Youtube: https://www.youtube.com/@hankuklawfirm6375 Email:  info@hankuklawfirm.com   SĐT: 0369.77.11.46