I. Cơ sở pháp lý

• Luật Bảo hiểm xã hội 2024
• Nghị định số 158/2025/NĐ-CP

II. Quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định số 158/2025/NĐ-CP, quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội như sau:

– Theo điểm b khoản 1 Điều 31, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác, trong đó:

• Mức lương theo công việc hoặc chức doanh tính theo thời gian (tháng) theo tháng lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động được thỏa thuận chi tiết trong hợp đồng lao động;
• Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương tháng chưa được tính hoặc chưa đầy đủ, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không bao gồm khoản phụ cấp lương phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động;
• Các khoản bổ sung khác được xác định mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương; không bao gồm các khoản bổ sung khác phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động.

– Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ nhân với số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. 

– Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo ngày thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo ngày nhân với số ngày làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. 

– Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo tuần thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo tuần nhân với số tuần làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. 

– Đối tượng là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố. Nếu mức phụ cấp hằng tháng thấp hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội. 

– Trường hợp tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng ngoại tệ thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính bằng Đồng Việt Nam trên cơ sở tiền lương bằng ngoại tệ được chuyển đổi sang Đồng Việt Nam theo tỷ giá bình quân của tỷ giá mua vào theo hình thức chuyển khoản của Đồng Việt Nam với ngoại tệ do 4 Ngân hàng thương mại có vốn Nhà nước công bố tại thời điểm cuối ngày của ngày 02 tháng 01 cho 06 tháng đầu năm và ngày 01 tháng 07 cho 06 tháng cuối năm; trường hợp các ngày này trùng vào ngày lễ, ngày nghỉ thì lấy tỷ giá của ngày làm việc tiếp theo liền kề.

III. So sánh mức đóng BHXH trước và sau khi luật BHXH 2024 có hiệu lực

IV. Một số lưu ý quan trọng về mức đóng BHXH từ 01/07/2025

Từ ngày 01/07/2025, mặc dù tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc không thay đổi nhưng căn cứ tính mức đóng có sự thay đổi quan trọng khi thay thế “mức lương cơ sở” bằng “mức tham chiếu” do Chính phủ quy định.

Trong giai đoạn đầu khi Luật BHXH 2024 chính thức có hiệu lực, mức tham chiếu được quy định bằng mức lương cơ sở hiện hành (2,34 triệu đồng/tháng). Tuy nhiên, về lâu dài, mức tham chiếu sẽ được điều chỉnh dựa trên các yếu tố về chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối của quỹ BHXH.

Ngoài ra, mặc dù mức đóng BHXH không thay đổi nhưng việc chuyển sang sử dụng “mức tham chiếu” thay cho mức lương cơ sở có thể ảnh hưởng đến số tiền thực tế mà doanh nghiệp và người lao động phải đóng hàng tháng.  

V. Kết luận

Tóm lại, từ ngày 01/07/2025, mức đóng BHXH bắt buộc không thay đổi về tỷ lệ nhưng có điều chỉnh về cách tính căn cứ đóng. Người lao động và doanh nghiệp cần nắm rõ và cập nhật các quy định mới để đảm bảo quyền lợi và chủ động trong kế hoạch tài chính. Nếu còn thắc mắc, gặp vấn đề liên quan đến BHXH, liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ  tư vấn nhanh chóng và kịp thời.

VI. Thông tin về Chúng Tôi, Hankuk Law Firm

■ Hankuk Law Firm

Mục tiêu của các dịch vụ pháp lý do HANKUK LAW FIRM cung cấp là hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà đầu tư và mọi người. Tổ chức của chúng tôi tuyển dụng các luật sư, đối tác và chuyên gia lành nghề người Hàn Quốc cung cấp các dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp liên quan đến các tập đoàn và tố tụng.

Để hỗ trợ quá trình khởi nghiệp, các luật sư và nhân viên của chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ, bao gồm tư vấn luật kinh doanh, tư vấn luật thuế và nhập cư, dịch vụ bất động sản, tư vấn kinh doanh, tiếp thị và truyền thông, nguồn nhân lực, phân phối sản phẩm, các lựa chọn nhượng quyền thương mại, v.v. Chúng tôi cung cấp tư vấn chuyên môn về mọi khía cạnh trong nhu cầu kinh doanh của bạn.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng và đạt được kết quả tốt nhất, chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý và tham gia vào các vụ kiện dân sự liên quan đến kinh doanh, lao động, hôn nhân, gia đình và thừa kế.

■ Liên hệ Hankuk Law Firm

Để được tư vấn pháp lý đáng tin cậy và hiệu quả, vui lòng liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ. Chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn những câu trả lời tốt nhất có thể và đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm của chúng tôi có kiến ​​thức sâu rộng trong nhiều lĩnh vực pháp lý. Chúng tôi luôn ở đây để cung cấp sự hỗ trợ có năng lực và tận tâm nhất, bất kể bạn đang giải quyết các vấn đề hợp đồng, tranh chấp thương mại hay cần hướng dẫn về đầu tư nước ngoài. HANKUK LAW FIRM rất vinh dự được hỗ trợ hàng trăm khách hàng trong nước và quốc tế giải quyết khéo léo các vấn đề pháp lý phức tạp với tư cách là đối tác pháp lý đáng tin cậy của họ. Đừng để các vấn đề pháp lý cản trở thành công của bạn. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn hướng tới thành tựu và sự thoải mái về mặt pháp lý. Để được hướng dẫn và hỗ trợ nhanh chóng đảm bảo quyền của bạn luôn được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất, hãy liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ.

■ Liên hệ ngay cho chúng tôi, Hankuk Law Firm:

Website: http://hankuklawfirm.com/en/  FB: https://www.facebook.com/hankuk.lawfirm  Tiktok: https://www.tiktok.com/@hankuklawfirm Youtube: https://www.youtube.com/@hankuklawfirm6375 Email:  info@hankuklawfirm.com   SĐT: 0942.339.063