NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM CÓ PHẢI ĐÓNG THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN KHÔNG?
I. Căn cứ pháp lý
Khi làm việc tại Việt Nam, người lao động nước ngoài sẽ được nhận mức lương cơ bản tương tự như người Việt Nam. Tùy theo ngành nghề, vị trí công việc và kinh nghiệm của người lao động, mức lương được trả sẽ thay đổi.
1. Bộ luật Lao động (2019)
Bộ luật Lao động 2019 quy định về quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động tại Việt Nam. Bộ luật này đề cập đến quyền và nghĩa vụ của các bên, bao gồm quyền lợi của người lao động, như quyền được bảo vệ an toàn lao động, quyền nghỉ ngơi và quyền tham gia tổ chức công đoàn, cũng như nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc tạo điều kiện làm việc an toàn và hợp pháp. Ngoài ra, Bộ luật cũng quy định thời gian làm việc và nghỉ ngơi, tiền lương, hợp đồng lao động và quy định về lao động trẻ em và lao động nữ.
2. Thông tư 32/2013/TT-NHNN
Thông tư 32/2013/TT-NHNN do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành quy định về việc thực hiện các giao dịch ngoại tệ và quản lý ngoại hối. Thông tư này đề ra các quy định chi tiết về các loại giao dịch ngoại tệ cho cá nhân và tổ chức, bao gồm việc mua bán và chuyển nhượng ngoại tệ. Bên cạnh đó, Thông tư cũng đưa ra các biện pháp kiểm soát và quản lý hoạt động ngoại hối nhằm đảm bảo tính ổn định của thị trường tiền tệ và quy định các điều kiện cần thiết để thực hiện giao dịch ngoại tệ hợp pháp.
3. Nghị định 65/2013/NĐ-CP
Nghị định 65/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Nghị định này liệt kê các hành vi vi phạm quy định về bảo hiểm xã hội, chẳng hạn như không đóng bảo hiểm xã hội hoặc không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với người lao động. Ngoài ra, Nghị định quy định mức phạt cụ thể cho từng hành vi vi phạm, bao gồm hình thức phạt tiền, tạm đình chỉ hoạt động hoặc yêu cầu khắc phục hậu quả, cũng như thủ tục xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
4. Luật Thuế thu nhập cá nhân (2007)
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định về nghĩa vụ thuế của cá nhân có thu nhập tại Việt Nam. Luật này định nghĩa các đối tượng chịu thuế thu nhập cá nhân, bao gồm cá nhân cư trú và không cư trú, đồng thời quy định các phương pháp tính thuế, như thu nhập chịu thuế, miễn giảm thuế và các khoản khấu trừ. Luật cũng quy định mức thuế suất theo từng loại thu nhập và biểu thuế lũy tiến cho cá nhân có thu nhập cao, cùng với hướng dẫn cá nhân thực hiện nghĩa vụ kê khai và nộp thuế, cũng như các quyền lợi liên quan đến việc hoàn thuế.
II. Các quy định liên quan đến trả lương cho người nước ngoài
Theo khoản 2 Điều 95 Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động Việt Nam có thể trả lương cho người lao động nước ngoài bằng Việt Nam đồng hoặc ngoại tệ. Tùy theo thỏa thuận giữa 2 bên trong hợp đồng mà phương thức thanh toán có thể thực hiện thông qua chuyển khoản hoặc trả bằng tiền mặt.
Theo quy định tại khoản 14 Điều 4 Thông tư 32/2013/TT-NHNN, người cư trú, người không cư trú được trả lương, thưởng, phụ cấp trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ chuyển khoản hoặc tiền mặt. Theo quy định tại khoản 2 Điều 95 Bộ luật Lao động, tiền lương trả cho người lao động là người nước ngoài có thể ghi bằng ngoại tệ trong hợp đồng lao động.
Do đó, các doanh nghiệp tại Việt Nam có thể thanh toán lương cho nhân viên nước ngoài bằng ngoại tệ, thông qua phương thức chuyển khoản hoặc bằng tiền mặt. Tùy vào sự thỏa thuận giữa 2 bên trong hợp đồng lao động mà công ty có thể thanh toán lương cho người lao động nước ngoài bằng cả tiền Việt Nam hoặc tiền ngoại tệ.
III. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không?
Theo Điều 2 Nghị định 65/2013/NĐ-CP, người nộp thuế thu nhập cá nhân bao gồm cá nhân cư trú, cá nhân không cư trú có thu nhập chịu thuế:
- Đối với cá nhân cư trú, thu nhập chịu thuế là thu nhập phát sinh trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam, không phân biệt nơi trả thu nhập;
- Đối với cá nhân không cư trú, thu nhập chịu thuế là thu nhập phát sinh tại Việt Nam, không phân biệt nơi trả thu nhập.
Do đó, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam dù có cư trú hay không cũng phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Theo Điều 6 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007, thu nhập chịu thuế mà người lao động nước ngoài nhận được bằng ngoại tệ cần phải được quy đổi sang Đồng Việt Nam theo tỷ giá trung bình trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng, được công bố bởi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tại thời điểm thu nhập phát sinh.
IV. Hankuk Law Firm
Mục tiêu của các dịch vụ pháp lý do HANKUK LAW FIRM cung cấp là hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà đầu tư và mọi người. Tổ chức của chúng tôi tuyển dụng các luật sư, đối tác và chuyên gia lành nghề người Hàn Quốc cung cấp các dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp liên quan đến các tập đoàn và tố tụng.
Để hỗ trợ quá trình khởi nghiệp, các luật sư và nhân viên của chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ, bao gồm tư vấn luật kinh doanh, tư vấn luật thuế và nhập cư, dịch vụ bất động sản, tư vấn kinh doanh, tiếp thị và truyền thông, nguồn nhân lực, phân phối sản phẩm, các lựa chọn nhượng quyền thương mại, v.v. Chúng tôi cung cấp tư vấn chuyên môn về mọi khía cạnh trong nhu cầu kinh doanh của bạn.
Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng và đạt được kết quả tốt nhất, chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý và tham gia vào các vụ kiện dân sự liên quan đến kinh doanh, lao động, hôn nhân, gia đình và thừa kế.
V. Contact us now
Để được tư vấn pháp lý đáng tin cậy và hiệu quả, vui lòng liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ. Chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn những câu trả lời tốt nhất có thể và đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm của chúng tôi có kiến thức sâu rộng trong nhiều lĩnh vực pháp lý. Chúng tôi luôn ở đây để cung cấp sự hỗ trợ có năng lực và tận tâm nhất, bất kể bạn đang giải quyết các vấn đề hợp đồng, tranh chấp thương mại hay cần hướng dẫn về đầu tư nước ngoài. HANKUK LAW FIRM rất vinh dự được hỗ trợ hàng trăm khách hàng trong nước và quốc tế giải quyết khéo léo các vấn đề pháp lý phức tạp với tư cách là đối tác pháp lý đáng tin cậy của họ. Đừng để các vấn đề pháp lý cản trở thành công của bạn. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn hướng tới thành tựu và sự thoải mái về mặt pháp lý. Để được hướng dẫn và hỗ trợ nhanh chóng đảm bảo quyền của bạn luôn được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất, hãy liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ.
Liên hệ ngay với chúng tôi, Hankuk Law Firm:
| Email: info@hankuklawfirm.com
Telephone: 0369 77 11 46 Website: http://hankuklawfirm.com/en/ Facebook: https://www.facebook.com/hankuk.lawfirm |
 |