NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THỂ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI CÙNG LÚC TẠI 2 CÔNG TY HAY KHÔNG?

I. Căn cứ pháp lý

  • Luật Bảo hiểm xã hội 2014
  • Bộ luật Lao động 2019
  • Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017

II. Quy định đóng bảo hiểm xã hội

1. Người lao động có được cùng một lúc ký hợp đồng lao động với cả hai công ty hay không?

Theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam năm 2019, người lao động có thể ký hợp đồng lao động với nhiều công ty cùng một lúc, miễn là việc này không vi phạm các quy định về thời gian làm việc và các điều khoản trong hợp đồng lao động. Cụ thể:

  1. Thời gian làm việc: Điều 10 Bộ luật Lao động quy định rằng thời gian làm việc của người lao động không được vượt quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần. Nếu người lao động ký hợp đồng với hai công ty, cần đảm bảo rằng thời gian làm việc tại mỗi công ty không trùng lặp và không vượt quá giới hạn này.
  2. Quyền lợi và nghĩa vụ: Người lao động cần tuân thủ nghĩa vụ của mình đối với mỗi công ty, bao gồm các khoản bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, và các quyền lợi khác được quy định trong hợp đồng lao động.
  3. Điều khoản trong hợp đồng: Nếu hợp đồng lao động với một công ty có điều khoản hạn chế việc ký kết hợp đồng lao động với đơn vị khác (ví dụ như điều khoản không cạnh tranh), người lao động phải tuân thủ các quy định đó theo.

Vì vậy, người lao động có thể ký hợp đồng lao động với hai công ty, nhưng cần đảm bảo không vi phạm các quy định về thời gian làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ trong hợp đồng lao động của từng công ty.

2. Người lao động có thể đóng bảo hiểm xã hội cùng lúc tại 2 công ty hay không?

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các hướng dẫn hiện hành, nếu người lao động ký kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động (nhiều công ty), họ chỉ được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), và bảo hiểm y tế (BHYT) tại một công ty duy nhất.

Cụ thể:

  1. Đóng BHXH tại công ty đầu tiên: Theo quy định, người lao động chỉ đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mà hợp đồng lao động được giao kết đầu tiên. Điều này có nghĩa là nếu người lao động có nhiều hợp đồng lao động, họ sẽ chỉ tham gia BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ, và các công ty sau không cần đóng BHXH cho người lao động.
  2. Nhận tiền thay cho phần BHXH, BHTN, BHYT: Để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, các công ty tiếp theo có thể thỏa thuận trả một khoản tiền tương đương với phần đóng BHXH, BHTN, BHYT mà họ phải nộp, như một phần của thỏa thuận lương, nhằm đảm bảo người lao động không bị thiệt thòi.
  3. Không đóng BHXH ở hai nơi: Người lao động không thể đóng bảo hiểm xã hội cùng lúc tại hai công ty. Việc đóng BHXH chỉ áp dụng ở một nơi, do đó dù làm việc tại hai công ty cùng lúc, người lao động vẫn chỉ tham gia BHXH, BHTN, BHYT tại công ty đầu tiên.

Tóm lại, mặc dù người lao động có thể làm việc tại nhiều công ty và ký nhiều hợp đồng lao động, nhưng họ chỉ đóng bảo hiểm xã hội tại một công ty duy nhất và có thể nhận thêm khoản tiền từ các công ty còn lại để bù đắp phần đóng bảo hiểm mà công ty này phải chịu.

bảo hiểm xã hội

3. Nếu đã đóng bảo hiểm xã hội cùng lúc tại 2 công ty thì có được hoàn trả tiền bảo hiểm đã đóng hay không?

Nếu người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cùng lúc tại hai công ty, cơ quan BHXH sẽ thực hiện hoàn trả cho người lao động số tiền đơn vị và người lao động đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và số tiền đã đóng vào quỹ BHTN (bao gồm cả số tiền thuộc trách nhiệm đóng BHXH, BHTN của người sử dụng lao động), không bao gồm tiền lãi.

III. Thông tin về Chúng Tôi, Hankuk Law Firm

hankuk law firm

■ Hankuk Law Firm

Mục tiêu của các dịch vụ pháp lý do HANKUK LAW FIRM cung cấp là hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà đầu tư và mọi người. Tổ chức của chúng tôi tuyển dụng các luật sư, đối tác và chuyên gia lành nghề người Hàn Quốc cung cấp các dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp liên quan đến các tập đoàn và tố tụng.

Để hỗ trợ quá trình khởi nghiệp, các luật sư và nhân viên của chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ, bao gồm tư vấn luật kinh doanh, tư vấn luật thuế và nhập cư, dịch vụ bất động sản, tư vấn kinh doanh, tiếp thị và truyền thông, nguồn nhân lực, phân phối sản phẩm, các lựa chọn nhượng quyền thương mại, v.v. Chúng tôi cung cấp tư vấn chuyên môn về mọi khía cạnh trong nhu cầu kinh doanh của bạn.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng và đạt được kết quả tốt nhất, chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý và tham gia vào các vụ kiện dân sự liên quan đến kinh doanh, lao động, hôn nhân, gia đình và thừa kế.

■ Liên hệ Hankuk  Law Firm

Hankuk Law Firm

Để được tư vấn pháp lý đáng tin cậy và hiệu quả, vui lòng liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ. Chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn những câu trả lời tốt nhất có thể và đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm của chúng tôi có kiến ​​thức sâu rộng trong nhiều lĩnh vực pháp lý. Chúng tôi luôn ở đây để cung cấp sự hỗ trợ có năng lực và tận tâm nhất, bất kể bạn đang giải quyết các vấn đề hợp đồng, tranh chấp thương mại hay cần hướng dẫn về đầu tư nước ngoài. HANKUK LAW FIRM rất vinh dự được hỗ trợ hàng trăm khách hàng trong nước và quốc tế giải quyết khéo léo các vấn đề pháp lý phức tạp với tư cách là đối tác pháp lý đáng tin cậy của họ. Đừng để các vấn đề pháp lý cản trở thành công của bạn. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn hướng tới thành tựu và sự thoải mái về mặt pháp lý. Để được hướng dẫn và hỗ trợ nhanh chóng đảm bảo quyền của bạn luôn được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất, hãy liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ.

■ Liên hệ ngay cho chúng tôi, Hankuk Law Firm:

Website: http://hankuklawfirm.com/en/ 

FB: https://www.facebook.com/hankuk.lawfirm 

Tiktok: https://www.tiktok.com/@opineslang 

Youtube: https://www.youtube.com/@hankuklawfirm6375

Email:  info@hankuklawfirm.com  

SĐT: 0369.77.11.46

 hankuklawfirmxa