I. Cơ sở pháp lý

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định trong Nghị định 145/2020/NĐ-CP và phải tuân thủ các điều kiện pháp lý nghiêm ngặt. Doanh nghiệp phải có giấy phép hoạt động và đáp ứng các yêu cầu về vốn, kinh nghiệm và người đại diện theo pháp luật. Đồng thời, họ phải cam kết thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cũng như các quyền lợi khác cho người lao động.

Trong mối quan hệ lao động, doanh nghiệp cho thuê lại chịu trách nhiệm chính về việc tuyển dụng và ký kết hợp đồng với người lao động. Họ cũng phải bảo đảm thực hiện các chế độ về tiền lương và bảo hiểm. Doanh nghiệp thuê lại chỉ được sử dụng lao động trong phạm vi hợp đồng mà không có quyền chấm dứt hợp đồng lao động.

Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa là 12 tháng. Các công việc cho thuê lại phải là những vị trí tạm thời và ngắn hạn, phù hợp với quy định pháp luật. Trong quá trình cho thuê, người lao động được đảm bảo quyền lợi tương đương với lao động chính thức, bao gồm tiền lương, thời gian làm việc, và an toàn lao động.

Các hành vi vi phạm quy định về cho thuê lại lao động như không có giấy phép, không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, sẽ bị xử lý theo pháp luật. Doanh nghiệp cần tuân thủ nghiêm túc quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP để đảm bảo hoạt động hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

II. Quy định chung

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định trong Nghị định 145/2020/NĐ-CP và phải tuân thủ các điều kiện pháp lý nghiêm ngặt. Doanh nghiệp phải có giấy phép hoạt động và đáp ứng các yêu cầu về vốn, kinh nghiệm và người đại diện theo pháp luật. Đồng thời, họ phải cam kết thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cũng như các quyền lợi khác cho người lao động.

Trong mối quan hệ lao động, doanh nghiệp cho thuê lại chịu trách nhiệm chính về việc tuyển dụng và ký kết hợp đồng với người lao động. Họ cũng phải bảo đảm thực hiện các chế độ về tiền lương và bảo hiểm. Doanh nghiệp thuê lại chỉ được sử dụng lao động trong phạm vi hợp đồng mà không có quyền chấm dứt hợp đồng lao động.

Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa là 12 tháng. Các công việc cho thuê lại phải là những vị trí tạm thời và ngắn hạn, phù hợp với quy định pháp luật. Trong quá trình cho thuê, người lao động được đảm bảo quyền lợi tương đương với lao động chính thức, bao gồm tiền lương, thời gian làm việc, và an toàn lao động.

Các hành vi vi phạm quy định về cho thuê lại lao động như không có giấy phép, không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, sẽ bị xử lý theo pháp luật. Doanh nghiệp cần tuân thủ nghiêm túc quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP để đảm bảo hoạt động hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

III. Điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động cần đáp ứng các yêu cầu quan trọng. Người này phải là quản lý doanh nghiệp, không có án tích và đã có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý liên quan đến cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động trong 05 năm gần nhất trước khi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần hoàn tất việc ký quỹ số tiền 2 tỷ đồng để đảm bảo hoạt động cho thuê lại lao động được diễn ra hợp pháp.

IV. Ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại

Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam (ngân hàng nhận ký quỹ).

Tiền ký quỹ được sử dụng vào mục đích thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho thuê lại hoặc bồi thường cho người lao động thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại cho người lao động thuê lại do không bảo đảm về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại.

V. Thông tin về Chúng Tôi, Hankuk Law Firm

■ Hankuk Law Firm

Mục tiêu của các dịch vụ pháp lý do HANKUK LAW FIRM cung cấp là hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà đầu tư và mọi người. Tổ chức của chúng tôi tuyển dụng các luật sư, đối tác và chuyên gia lành nghề người Hàn Quốc cung cấp các dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp liên quan đến các tập đoàn và tố tụng.

Để hỗ trợ quá trình khởi nghiệp, các luật sư và nhân viên của chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ, bao gồm tư vấn luật kinh doanh, tư vấn luật thuế và nhập cư, dịch vụ bất động sản, tư vấn kinh doanh, tiếp thị và truyền thông, nguồn nhân lực, phân phối sản phẩm, các lựa chọn nhượng quyền thương mại, v.v. Chúng tôi cung cấp tư vấn chuyên môn về mọi khía cạnh trong nhu cầu kinh doanh của bạn.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng và đạt được kết quả tốt nhất, chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý và tham gia vào các vụ kiện dân sự liên quan đến kinh doanh, lao động, hôn nhân, gia đình và thừa kế.

■ Liên hệ Hankuk  Law Firm

Để được tư vấn pháp lý đáng tin cậy và hiệu quả, vui lòng liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ. Chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn những câu trả lời tốt nhất có thể và đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm của chúng tôi có kiến ​​thức sâu rộng trong nhiều lĩnh vực pháp lý. Chúng tôi luôn ở đây để cung cấp sự hỗ trợ có năng lực và tận tâm nhất, bất kể bạn đang giải quyết các vấn đề hợp đồng, tranh chấp thương mại hay cần hướng dẫn về đầu tư nước ngoài. HANKUK LAW FIRM rất vinh dự được hỗ trợ hàng trăm khách hàng trong nước và quốc tế giải quyết khéo léo các vấn đề pháp lý phức tạp với tư cách là đối tác pháp lý đáng tin cậy của họ. Đừng để các vấn đề pháp lý cản trở thành công của bạn. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn hướng tới thành tựu và sự thoải mái về mặt pháp lý. Để được hướng dẫn và hỗ trợ nhanh chóng đảm bảo quyền của bạn luôn được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất, hãy liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ.

■ Liên hệ ngay cho chúng tôi, Hankuk Law Firm

Website: http://hankuklawfirm.com/en/  FB: https://www.facebook.com/hankuk.lawfirm  Tiktok: https://www.tiktok.com/@opineslang  Youtube: https://www.youtube.com/@hankuklawfirm6375 Email:  info@hankuklawfirm.com   SĐT: 0369.77.11.46