BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Căn cứ pháp lý

• Nghị định 152/2020/NĐ-CP
• Nghị định 22/2022/NĐ-CP

1. Hạn nộp báo cáo sử dụng lao động nước ngoài.

Báo cáo 06 tháng đầu năm:

• Thời hạn báo cáo: Từ ngày 15/6 đến ngày 05/7.
• Số liệu thống kê: Từ ngày 15/12 năm trước đến ngày 14/06 của năm báo cáo.

Báo cáo hằng năm:

• Thời hạn báo cáo: Từ ngày 15/12 đến ngày 05/01 của năm tiếp theo.
• Số liệu thống kê: Từ ngày 15/12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14/12 của kỳ báo cáo.

2. Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài ở đâu?

      Nộp báo cáo trực tiếp

• Nếu thuộc đối tượng cấp giấy phép lao động tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm), gửi báo cáo đến Cục Việc làm và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi có lao động nước ngoài làm việc.
• Các trường hợp khác, nộp báo cáo tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi có lao động nước ngoài làm việc.

     Nộp báo cáo online: Truy cập vào đường link Google Form hoặc quét mã QR code được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cung cấp để nộp báo cáo online.

3. Không nộp báo cáo sử dụng lao động nước ngoài có sao không?

Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài phải nộp báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động. Nếu không nộp báo cáo, nộp không đúng nội dung hoặc không đúng thời hạn, sẽ bị phạt tiền như sau:

• Cá nhân vi phạm: Phạt từ 1 đến 3 triệu đồng.
• Tổ chức vi phạm: Phạt từ 2 đến 6 triệu đồng.