CƠ QUAN NÀO CÓ THẨM QUYỀN CẤP GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG?

Nhiều điểm mới về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

I. Cơ sở pháp lý

Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Luật số 72/2006/QH11): Quy định về hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng và các điều kiện liên quan.

Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: Cung cấp quy định chi tiết và hướng dẫn về cấp giấy phép hoạt động cho các doanh nghiệp.

Thông tư số 25/2019/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 11 năm 2019 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP: Quy định chi tiết về việc cấp phép, quản lý và các thủ tục liên quan.

Các doanh nghiệp muốn hoạt động trong lĩnh vực này cần phải đáp ứng các điều kiện theo các văn bản pháp luật trên và hoàn thành thủ tục cấp phép tại Cục Quản lý lao động ngoài nước.

II. Điều kiện Cấp Giấy Phép

Sửa đổi quy định sử dụng người lao động nước ngoài

Để cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các công ty phải tuân theo các quy định và điều kiện sau đây, cùng với những thủ tục cấp phép cụ thể:

  • Đăng ký Kinh Doanh: Doanh nghiệp phải được đăng ký kinh doanh hợp pháp theo quy định của pháp luật.
  • Vốn Điều Lệ: Doanh nghiệp phải có vốn điều lệ tối thiểu theo quy định. Theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, vốn điều lệ tối thiểu của công ty dịch vụ xuất khẩu lao động là 5 tỷ đồng.
  • Nhà quản lý: có chủ sở hữu, tất cả thành viên, cổ đông là nhà đầu tư trong nước theo quy định
  • Đã ký quỹ theo quy định
  • Nhân Lực: Doanh nghiệp cần có đội ngũ cán bộ, nhân viên có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực xuất khẩu lao động.
  • Quản lý và Đào tạo: Cần có hệ thống quản lý, đào tạo và cung cấp thông tin cho người lao động về các quy định, điều kiện làm việc tại nước ngoài.
  • Đảm Bảo Quyền Lợi Người Lao Động: Doanh nghiệp phải có cam kết bảo vệ quyền lợi của người lao động và thực hiện các nghĩa vụ tài chính, bảo hiểm theo quy định.

III. Thủ Tục Cấp Giấy Phép

Xử phạt nhiều doanh nghiệp vi phạm đưa lao động đi nước ngoài

1. Chuẩn Bị Hồ Sơ

  • Đơn xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo mẫu quy định.
  • Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
  • Điều lệ công ty.
  • Giấy tờ chứng minh vốn điều lệ.
  • Hồ sơ về đội ngũ cán bộ, nhân viên.
  • Cam kết bảo vệ quyền lợi của người lao động và các nghĩa vụ tài chính liên quan.

2. Nộp Hồ Sơ

Nộp hồ sơ tại Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

3. Xử Lý Hồ Sơ

Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ xem xét hồ sơ, kiểm tra các điều kiện và yêu cầu bổ sung nếu cần.

4. Cấp Giấy Phép

Nếu hồ sơ đủ điều kiện, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ cấp giấy phép hoạt động cho doanh nghiệp.

5. Theo Dõi và Đánh Giá:

Doanh nghiệp được cấp giấy phép cần thực hiện các nghĩa vụ báo cáo và kiểm tra định kỳ theo yêu cầu của cơ quan quản lý.

Những quy định và điều kiện này nhằm đảm bảo các công ty dịch vụ xuất khẩu lao động hoạt động hiệu quả, hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

IV. Hình thức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

4 thách thức lớn trong hoạt động đưa lao động sang nước ngoài làm việc theo hợp đồng | Tạp chí Kinh tế và Dự báo

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên cư trú tại Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Có 3 hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.

Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:

  • Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
  • Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;
  • Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;.

Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.

Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

V. Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài: Những dấu ấn và vấn đề đặt ra trong tình hình mới - Tạp chí Cộng sản

Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp cho doanh nghiệp đáp ứng đủ các điều kiện về nhân viên nghiệp vụ, về cơ sở vật chất để tổ chức giáo dục định hướng cho người lao động và điều kiện về trang thông tin điện tử được quy định tại Nghị định 112/2021/NĐ-CP. Cụ thể, Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội là đơn vị trực tiếp thực hiện việc cấp giấy phép cho các công ty dịch vụ xuất khẩu lao động.

VI. Thông tin về Chúng Tôi, Hankuk Law Firm

■ Hankuk Law Firm

Mục tiêu của các dịch vụ pháp lý do HANKUK LAW FIRM cung cấp là hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà đầu tư và mọi người. Tổ chức của chúng tôi tuyển dụng các luật sư, đối tác và chuyên gia lành nghề người Hàn Quốc cung cấp các dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp liên quan đến các tập đoàn và tố tụng.

Để hỗ trợ quá trình khởi nghiệp, các luật sư và nhân viên của chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ, bao gồm tư vấn luật kinh doanh, tư vấn luật thuế và nhập cư, dịch vụ bất động sản, tư vấn kinh doanh, tiếp thị và truyền thông, nguồn nhân lực, phân phối sản phẩm, các lựa chọn nhượng quyền thương mại, v.v. Chúng tôi cung cấp tư vấn chuyên môn về mọi khía cạnh trong nhu cầu kinh doanh của bạn.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng và đạt được kết quả tốt nhất, chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý và tham gia vào các vụ kiện dân sự liên quan đến kinh doanh, lao động, hôn nhân, gia đình và thừa kế.

■ Liên hệ Hankuk  Law Firm

Để được tư vấn pháp lý đáng tin cậy và hiệu quả, vui lòng liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ. Chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn những câu trả lời tốt nhất có thể và đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm của chúng tôi có kiến ​​thức sâu rộng trong nhiều lĩnh vực pháp lý. Chúng tôi luôn ở đây để cung cấp sự hỗ trợ có năng lực và tận tâm nhất, bất kể bạn đang giải quyết các vấn đề hợp đồng, tranh chấp thương mại hay cần hướng dẫn về đầu tư nước ngoài. HANKUK LAW FIRM rất vinh dự được hỗ trợ hàng trăm khách hàng trong nước và quốc tế giải quyết khéo léo các vấn đề pháp lý phức tạp với tư cách là đối tác pháp lý đáng tin cậy của họ. Đừng để các vấn đề pháp lý cản trở thành công của bạn. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn hướng tới thành tựu và sự thoải mái về mặt pháp lý. Để được hướng dẫn và hỗ trợ nhanh chóng đảm bảo quyền của bạn luôn được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất, hãy liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ.

■ Liên hệ ngay cho chúng tôi, Hankuk Law Firm

Website: http://hankuklawfirm.com/en/ 

FB: https://www.facebook.com/hankuk.lawfirm 

Tiktok: https://www.tiktok.com/@hankuklawfirm

Youtube: https://www.youtube.com/@hankuklawfirm6375

Email:  info@hankuklawfirm.com  

SĐT: 0369.77.11.46