I. Cơ sở pháp lý

• Nghị định 188/2025/NĐ-CP
• Nghị định 161/2026/NĐ-CP
• Luật Bảo hiểm xã hội 2024
• Luật An toàn, vệ sinh lao động 2025
• Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

II. Chính sách BHYT từ 01/7/2026

2.1. Mức đóng BHYT hộ gia đình tăng từ 01/7/2026

Từ 01/7/2026, mức đóng BHYT hộ gia đình cho người thứ nhất tăng từ 105.300 đồng/tháng lên 113.850 đồng/tháng, tương ứng mức tăng 8.550 đồng/tháng do lương cơ sở mới.

Căn cứ khoản 5 Điều 6 Nghị định 188/2025/NĐ-CP, mức đóng BHYT hộ gia đình được tính bằng 4,5% mức lương cơ sở đối với người thứ nhất. Các thành viên tiếp theo được giảm dần theo tỷ lệ phần trăm quy định (70%, 60%, 50%, 40%). Trong đó:

• Lương cơ sở trước 01/7/2026: 2,34 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP)
• Lương cơ sở từ 01/7/2026: 2,53 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP)

Mức đóng BHYT hộ gia đình tăng tương ứng với mức lương cơ sở mới như sau:

Thành viên tham gia	Trước 01/7/2026 (lương cơ sở 2,34 triệu đồng)	Từ 01/7/2026 (lương cơ sở 2,53 triệu đồng)
Người thứ nhất	105.300 đồng/tháng	113.850 đồng/tháng
Người thứ hai (70%)	73.710 đồng/tháng	79.695 đồng/tháng
Người thứ ba (60%)	63.180 đồng/tháng	68.310 đồng/tháng
Người thứ tư (50%)	52.650 đồng/tháng	56.925 đồng/tháng
Từ người thứ năm trở đi (40%)	42.120 đồng/tháng	45.540 đồng/tháng

2.2. Tăng mức đóng BHYT học sinh, sinh viên từ 01/7/2026

Mức đóng BHYT tối đa của học sinh, sinh viên từ 01/7/2026 là 56.925 đồng/tháng (sau khi Nhà nước hỗ trợ 50%), tăng 4.275 đồng/tháng so với trước đây, tương ứng mức tăng 51.300 đồng/năm.

Căn cứ Nghị định 188/2025/NĐ-CP, học sinh, sinh viên tiếp tục nhận được sự hỗ trợ tối thiểu 50% từ ngân sách Nhà nước. Mức đóng thực tế mà phụ huynh phải chi trả sẽ tính trên 50% của mức đóng gốc (4,5% lương cơ sở).

Cụ thể mức đóng theo các phương thức như sau:

• Đóng 03 tháng: 170.775 đồng
• Đóng 06 tháng: 341.550 đồng
• Đóng 09 tháng: 512.325 đồng
• Đóng 12 tháng: 683.100 đồng

2.3. Tăng mức chi phí khám chữa bệnh được hưởng 100% BHYT

Từ 01/7/2026, chi phí khám chữa bệnh dưới 379.500 đồng/lần sẽ được quỹ BHYT thanh toán 100%, tăng 28.500 đồng so với ngưỡng cũ là 351.000 đồng.

Căn cứ khoản 1 Điều 17 Nghị định 188/2025/NĐ-CP, quy định về ngưỡng chi phí khám chữa bệnh được hưởng 100% BHYT được xác định bằng 15% mức lương cơ sở. Cụ thể:

• Trước 01/7/2026: 15% x 2.340.000 đồng = 351.000 đồng/lần
• Từ 01/7/2026: 15% x 2.530.000 đồng = 379.500 đồng/lần

2.4. Người tham gia BHYT 5 năm liên tục được tăng mức giới hạn miễn cùng chi trả

Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2024) và khoản 2 Điều 18 Nghị định 188/2025/NĐ-CP, người tham gia BHYT đủ 05 năm liên tục trở lên sẽ được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh trong phạm vi được hưởng khi số tiền cùng chi trả trong năm lớn hơn 06 tháng lương cơ sở. Cụ thể: 

• Trước 01/7/2026: 6 x 2.340.000 đồng = 14.040.000 đồng (14,04 triệu đồng)
• Từ 01/7/2026: 6 x 2.530.000 đồng = 15.180.000 đồng (15,18 triệu đồng)

III. Chính sách BHXH từ 01/7/2026

3.1. Tăng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Theo Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính bằng 02 lần mức tham chiếu đối với mỗi con.

Do mức tham chiếu hiện được xác định theo mức lương cơ sở trong giai đoạn chuyển tiếp nên mức hưởng thay đổi như sau:

• Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước 01/7/2026: 4.680.000 đồng/con
• Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ 01/7/2026: 5.060.000 đồng/con

Mức trợ cấp tăng thêm 380.000 đồng/con so với trước đây.

3.2. Tăng mức trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất

Một số khoản trợ cấp BHXH cũng được xác định theo mức tham chiếu, do đó sẽ tăng tương ứng khi mức lương cơ sở tăng. Cụ thể, căn cứ Điều 85, Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2024: 

Khoản trợ cấp	Trước 01/7/2026	Từ 01/7/2026
Trợ cấp mai táng (10 lần mức tham chiếu)	23.400.000 đồng	25.300.000 đồng
Trợ cấp tuất hàng tháng (50%)	1.170.000 đồng/tháng	1.265.000 đồng/tháng
Trợ cấp tuất hàng tháng (70%)	1.638.000 đồng/tháng	1.771.000 đồng/tháng

3.3. Lương hưu và trợ cấp BHXH tiếp tục được điều chỉnh tăng

Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng 8% trên mức hưởng tháng 6/2026.

Ngoài việc tăng chung 8%, một số trường hợp có mức hưởng thấp còn được điều chỉnh bổ sung:

• Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống được tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
• Người hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng được điều chỉnh lên 3,8 triệu đồng/tháng.

Việc điều chỉnh này nhằm đảm bảo mức sống đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng.

3.4. Tăng mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Căn cứ Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, số 84/2015/QH13, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp được xác định: 

• Trợ cấp = 5 x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động – 5) x 0,5 x Mức lương cơ sở

Khi mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp cũng tăng tương ứng như sau:

Nội dung	Trước 01/7/2026	Từ 01/7/2026
Người lao động suy giảm 5% khả năng lao động	11,7 triệu đồng	12,65 triệu đồng
Mỗi 1% suy giảm thêm sau mức 5%	1,17 triệu đồng	1,265 triệu đồng

3.5. Tăng trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Căn cứ Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hằng tháng.

Mức trợ cấp hằng tháng được xác định: 

• Trợ cấp/tháng = 30% x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động – 31) x 2% x Mức lương cơ sở

Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh như sau:

Nội dung	Trước 01/7/2026	Từ 01/7/2026
Người lao động suy giảm 31% khả năng lao động	702.000 đồng/tháng	759.000 đồng/tháng
Mỗi 1% suy giảm thêm sau mức 31%	46.800 đồng/tháng	50.600 đồng/tháng

3.6. Tăng trợ cấp phục vụ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Căn cứ Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2025, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên được hưởng trợ cấp phục vụ hằng tháng nếu thuộc một trong các trường hợp:

• Bị liệt cột sống;
• Mù hai mắt;
• Cụt hoặc liệt hai chi;
• Bị bệnh tâm thần.

Mức trợ cấp phục vụ hằng tháng bằng mức lương cơ sở. Do đó, mức trợ cấp này cũng tăng theo mức lương cơ sở mới:

• Trợ cấp phục vụ hằng tháng trước 01/7/2026: 2,34 triệu đồng/tháng
• Trợ cấp phục vụ hằng tháng từ 01/7/2026: 2,53 triệu đồng/tháng

3.7. Tăng trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Căn cứ Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, thân nhân của người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp một lần theo công thức: 

• Trợ cấp một lần = 36 x Mức lương cơ sở

Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026, mức trợ cấp này cũng tăng tương ứng:

• Trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trước 01/7/2026: 84,24 triệu đồng
• Trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 01/7/2026: 91,08 triệu đồng

3.8. Hạn mức đóng bảo hiểm xã hội tối đa của doanh nghiệp theo quy định hiện hành như sau:

Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa = 17,5% x 20 x Mức lương cơ sở

	Mức lương cơ sở	Mức đóng tối đa
Hết 30/6/2026	2,34 triệu đồng/tháng	8,19 triệu đồng/tháng
Từ 01/7/2026	2,53 triệu đồng/tháng	8,855 triệu đồng/tháng

Bảo hiểm y tế: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa = 3% x 20 x Mức lương cơ sở

	Mức lương cơ sở	Mức đóng tối đa
Hết 30/6/2026	2,34 triệu đồng/tháng	1,404 triệu đồng/tháng
Từ 01/7/2026	2,53 triệu đồng/tháng	1,518 triệu đồng/tháng

IV. Thông tin về Chúng Tôi, Hankuk Law Firm

■ Hankuk Law Firm

Mục tiêu của các dịch vụ pháp lý do HANKUK LAW FIRM cung cấp là hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà đầu tư và mọi người. Tổ chức của chúng tôi tuyển dụng các luật sư, đối tác và chuyên gia lành nghề người Hàn Quốc cung cấp các dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp liên quan đến các tập đoàn và tố tụng.

Để hỗ trợ quá trình khởi nghiệp, các luật sư và nhân viên của chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ, bao gồm tư vấn luật kinh doanh, tư vấn luật thuế và nhập cư, dịch vụ bất động sản, tư vấn kinh doanh, tiếp thị và truyền thông, nguồn nhân lực, phân phối sản phẩm, các lựa chọn nhượng quyền thương mại, v.v. Chúng tôi cung cấp tư vấn chuyên môn về mọi khía cạnh trong nhu cầu kinh doanh của bạn.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng và đạt được kết quả tốt nhất, chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý và tham gia vào các vụ kiện dân sự liên quan đến kinh doanh, lao động, hôn nhân, gia đình và thừa kế.

■ Liên hệ Hankuk Law Firm

Để được tư vấn pháp lý đáng tin cậy và hiệu quả, vui lòng liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ. Chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn những câu trả lời tốt nhất có thể và đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm của chúng tôi có kiến ​​thức sâu rộng trong nhiều lĩnh vực pháp lý. Chúng tôi luôn ở đây để cung cấp sự hỗ trợ có năng lực và tận tâm nhất, bất kể bạn đang giải quyết các vấn đề hợp đồng, tranh chấp thương mại hay cần hướng dẫn về đầu tư nước ngoài. HANKUK LAW FIRM rất vinh dự được hỗ trợ hàng trăm khách hàng trong nước và quốc tế giải quyết khéo léo các vấn đề pháp lý phức tạp với tư cách là đối tác pháp lý đáng tin cậy của họ. Đừng để các vấn đề pháp lý cản trở thành công của bạn. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn hướng tới thành tựu và sự thoải mái về mặt pháp lý. Để được hướng dẫn và hỗ trợ nhanh chóng đảm bảo quyền của bạn luôn được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất, hãy liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ.

■ Liên hệ ngay cho chúng tôi, Hankuk Law Firm:

Website: http://hankuklawfirm.com/en/  FB: https://www.facebook.com/hankuk.lawfirm  Tiktok: https://www.tiktok.com/@hankuklawfirm Youtube: https://www.youtube.com/@hankuklawfirm6375 Email:  info@hankuklawfirm.com   SĐT: 0942.339.063