I. Cơ sở pháp lý

• Luật Bảo hiểm xã hội 2024

II. Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15, trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định, lao động nữ chưa phục hồi sức khỏe thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.

Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản là chế độ do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả cho lao động nữ sau khi nghỉ hết thời gian hưởng chế độ thai sản nhưng sức khỏe chưa hồi phục. Đây là một trong những quyền lợi quan trọng nhằm hỗ trợ người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe trước khi quay trở lại làm việc. Chế độ này được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành.

III. Điều kiện, thời gian và mức hưởng

3.1. Điều kiện nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Điều kiện nhận tiền dưỡng sức sau sinh được nêu tại khoản 1 Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15 như sau:

• Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong một năm, trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 10 ngày trong một năm (từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12).
• Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe liên tục bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần. Người lao động đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được tính cho năm đó. 
• Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

3.2. Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh

Về thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, theo khoản 1 Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15 quy định:

• Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định; trường hợp hai bên có ý kiến khác nhau thì người sử dụng lao động quyết định số ngày nghỉ trên cơ sở đề nghị của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.
• Thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe tối đa được quy định như sau:
  • 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
  • 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
  • 05 ngày đối với trường hợp khác.

3.3. Mức hưởng nghỉ dưỡng sức sau thai sản

Căn cứ khoản 1 Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15 quy định:

“Mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau bằng 30% mức tham chiếu.”

Căn cứ khoản 13 Điều 141 Luật BHXH 2024, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

Hiện nay, mức tham chiếu được áp dụng bằng mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP là 2.530.000 đồng/tháng. Theo đó, tiền trợ cấp dưỡng sức một ngày là 759.000 đồng. Như vậy, với từng trường hợp cụ thể, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho số ngày nghỉ tối đa với lao động nữ có thể tính như sau:

IV. Thủ tục nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Căn cứ Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Quyết định 1674/QĐ-BHXH ngày 27/5/2025 của BHXH Việt Nam, người lao động khi nghỉ dưỡng sức sau sinh cần thực hiện thủ tục theo quy trình dưới đây để được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

• Khi người lao động bắt đầu nghỉ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, người sử dụng lao động phải lập danh sách người nghỉ và nộp cho cơ quan BHXH trong vòng 7 ngày làm việc.
• Cơ quan BHXH có 7 ngày làm việc kể từ khi nhận danh sách để xem xét và giải quyết, nếu không chấp thuận, cơ quan phải phản hồi bằng văn bản, nêu rõ lý do.

V. Thông tin về Chúng Tôi, Hankuk Law Firm

■ Hankuk Law Firm

Mục tiêu của các dịch vụ pháp lý do HANKUK LAW FIRM cung cấp là hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà đầu tư và mọi người. Tổ chức của chúng tôi tuyển dụng các luật sư, đối tác và chuyên gia lành nghề người Hàn Quốc cung cấp các dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp liên quan đến các tập đoàn và tố tụng.

Để hỗ trợ quá trình khởi nghiệp, các luật sư và nhân viên của chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ, bao gồm tư vấn luật kinh doanh, tư vấn luật thuế và nhập cư, dịch vụ bất động sản, tư vấn kinh doanh, tiếp thị và truyền thông, nguồn nhân lực, phân phối sản phẩm, các lựa chọn nhượng quyền thương mại, v.v. Chúng tôi cung cấp tư vấn chuyên môn về mọi khía cạnh trong nhu cầu kinh doanh của bạn.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng và đạt được kết quả tốt nhất, chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý và tham gia vào các vụ kiện dân sự liên quan đến kinh doanh, lao động, hôn nhân, gia đình và thừa kế.

■ Liên hệ Hankuk Law Firm

Để được tư vấn pháp lý đáng tin cậy và hiệu quả, vui lòng liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ. Chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn những câu trả lời tốt nhất có thể và đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm của chúng tôi có kiến ​​thức sâu rộng trong nhiều lĩnh vực pháp lý. Chúng tôi luôn ở đây để cung cấp sự hỗ trợ có năng lực và tận tâm nhất, bất kể bạn đang giải quyết các vấn đề hợp đồng, tranh chấp thương mại hay cần hướng dẫn về đầu tư nước ngoài. HANKUK LAW FIRM rất vinh dự được hỗ trợ hàng trăm khách hàng trong nước và quốc tế giải quyết khéo léo các vấn đề pháp lý phức tạp với tư cách là đối tác pháp lý đáng tin cậy của họ. Đừng để các vấn đề pháp lý cản trở thành công của bạn. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn hướng tới thành tựu và sự thoải mái về mặt pháp lý. Để được hướng dẫn và hỗ trợ nhanh chóng đảm bảo quyền của bạn luôn được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất, hãy liên hệ với HANKUK LAW FIRM ngay bây giờ.

■ Liên hệ ngay cho chúng tôi, Hankuk Law Firm:

Website: http://hankuklawfirm.com/en/  FB: https://www.facebook.com/hankuk.lawfirm  Tiktok: https://www.tiktok.com/@hankuklawfirm Youtube: https://www.youtube.com/@hankuklawfirm6375 Email:  info@hankuklawfirm.com   SĐT: 0942.339.063