노동조합

법률 근거

– 노동조합법 12/2012/QH13

– 시행령 191/2013/NĐ-CP

– 결정문 1609/QĐ-TLĐ

– 가이드라인1609/HD-TLĐ

– 가이드라인 1803/HD-TLĐ

I. 노동조합 재정

노동 조합 재정 수입에는 다음과 같은 금원이 포함됩니다.

1. 노동 조합원이 지급한 노동 조합 수수료

2. 기관, 조직 또는 기업측 지급 수수료 (급여의 2 %수준)

II. 노동조합비

1. 조합비 지급 대상

기업법 및 투자법에 따라 설립되고 운영되는 모든 경제 부문의 기업

해당 기관, 조직 및 기업의 노조 보유 여부 불문

2. 노동조합비 수준 및 지급시기

기관, 조직 또는 기업측 지급 수수료 (급여의 2 %수준)

노동 조합원이 (급여의 1 %수준)

매월 1 회 지급

III. 노동 조합 기금

1. 조합비 납부 및 환급

기관, 조직 또는 기업은 매달 1회 직근 상급 노동조합에 조합비를 납부합니다.

기관, 조직 또는 기업은 3~6개월을 주기로 신청서를 작성하여 노동조합에 보내어 60~70%를 환급받아 사내 노동조합 또는 직원을 위하여 사용하게 됩니다.

2. 환급 시 필요서류